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启东市美迅机械有限公司

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美迅机械历年来“早会”文化 


 
早会整体队列



风采舞姿

晨会各队总结


  美迅机械发展至今,历经17年载春秋,不断发展壮大。这是跟团队化精神管理分不开的。工作品质决定了产品品质,决定了服务品质,并最终决定了企业的整体品质。但起决定性作用的还是这个企业个人的品质及团队的品质。这也是就是企业文化的本质。美迅早会很好的促进了企业个人的沟通能力、学习能力、分享能力、表达能力、以及互补能力。
  早会主持人由美迅全体员工轮流来主持,大大的提高了全体员工的表达能力以及随机应变能力。诵读美迅价值准则、演唱美迅之歌可以让美迅家人们很快的融入到美迅的大家庭之中,明白美迅的愿景、美迅的使命、美迅未来的发展方向。要求企业员工穿戴整体、站姿标准、声音洪亮,即能增强企业个人的自信心又可以体现美迅家人们的素养。各队风采展示:每队设队长、副队长来带领大家展示你各队的风采面貌,很好的促进了各队之间的可比性以及有待提高的部分。
且每月表现好的公司会给予该队一定金额的奖励,可以让大家相聚一起吃吃饭,多沟通互相学习。
  最精彩的部分还在后面,首先由部门领导由无事宜通报,在早会正式场合上提出之后可以让大家很好的茗记在心,也可以很好的传达到其他部门,可以让部门之间有个很好的协作力,提高了工作的效率。接下来由员工朋友来分享事迹,由一件事来传递一种正能量,大家都可以去上面分享。即锻炼了表达能力又可以让大家都明白你的这种精神,来弥补之前的不足和避免以后所犯的错误。
  其实早会正真的意义,诠释了企业在经营管理方面很多本质性的东西,规范化管理离不开企业日常之中一点一滴的行为。从侧面来看也是一种无形资产。也为我们指明了细节化管理以及风险管理的思路。
 
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